Whenever you are confronted with an
opponent. Conquer him with love.
Ghandi
Foto: Koen Suyk
Waarom Bear In Mind
Het creëren van positieve betekenisvolle organisaties, waar mensen met plezier en bezieling werken en duurzaam van waarde kunnen zijn. Bear In Mind biedt hiertoe ervaringsgerichte programma’s waarbij het de nieuwste inzichten uit de positieve psychologie, non-dualiteit en emotionele intelligentie samenbrengt. Managers en professionals van vandaag de dag transformeren naar de leiders van morgen.
Bear In Mind maakt gebruik van bewezen programma’s en methodieken, toegepast en ontwikkeld door ‘thought leaders’. Haar aanpak, of het nu gaat om de gehele organisatie, een team of het individu, gaat altijd over het vergroten van (zelf)leiderschap, door helderheid en bewustzijn te creëren, komend van binnenuit. Een heldere visie, gegeven de complexiteit vandaag de dag, vraagt om een helder brein.
Higher well-being scores also equals fewer sick days
and it is highly contagious
Source: Christakis, Fowler (Harvard),Gallup, 2015
Wat maakt ons uniek?
Evidence based
Gebruikmakend van
bewezen technieken.
Ontwikkeld en getest op
vele honderden mensen.
‘Thought leaders’
Gebaseerd op de laatste
inzichten van ‘thought leaders’ van
over de hele wereld.
Praktisch en fundamenteel
Casuïstiek komt van de werkvloer.
Het geleerde wordt direct
geintegreerd met de dagelijkse
praktijk zodat fundamentele
verandering gemeten kan worden.
Duurzame performance
Intrinsieke bewustwording zorgt
voor een langdurige verandering
van binnenuit waardoor blijvend
effect en impact.
People don’t leave companies, they leave leaders!
Greg Savage
Wat maakt onze aanpak zo effectief? Een koppeling tussen
(zelf)leiderschap en de realiteit.
Een groter intuïtief weten
Het grotere intuïtieve weten.
Non-dualiteit, Bewustzijn.
Creativiteit, Innovatie en
Synchroniciteit.
Gedachten Onderzoek
Onderzoek je gedachten.
Focus, Richting, Leiding.
Performance, Vitaliteit en Effectiviteit.
Een beter emotioneel kompas
Passie, Brandstof, Plezier,
Communicatie, Samenwerken,
Zelfbewustzijn, Zelfmanagement,
Emotionele vaardigheden.
Life is simple. Everything happens for you, not to you
Byron Katie
Het ontwikkelen van (zelf)leiderschap.
Wat levert het op?
Vergroten van uw
leiderschapskwaliteiten
Vergroot de effectiviteit,
besluitvaardigheid en het
vermogen tot het inspireren
van anderen.
Vitaliteit en Veerkracht
Mentale fitheid, zelfmanagement
in emoties, bezieling en plezier op
het werk. Minder stresssymptomen
waardoor minder ziekteverzuim.
Duurzame prestaties
en samenwerking
Focus, helderheid en een gevoel van
meer verbondenheid met anderen.
